Manajemen sumber daya manusia strategis (SHRM) telah diambil oleh akademisi, konsultan, dan praktisi. Namun, integrasi strategi sumber daya manusia dengan strategi bisnis seringkali lebih mudah dalam teori daripada praktik. Menjembatani kesenjangan ini, Michael Armstrong menawarkan panduan untuk merumuskan strategi sumber daya manusia dan menerapkannya. Edisi keenam yang baru ini mencerminkan…