Kemajuan teknologi penginderaan jauh satelit yang dapat menghasilkan data dan informasi yang realtime (up to date) dengan cakupan yang luas dan historikal data yang baik, memungkinkan LAPAN (khususnya Pusat Pemanfaatan Penginderaan Jauh) untuk berkontribusi dalam upaya pemantauan sumberdaya alam di wilayah Indonesia. Sesuai dengan amanah Undang-Undang No.21 tahun 2013, bahwa Pusat Pemanfaatan P…
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai suatu bidang yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organisasi/perusahaan terus dikembangkan hingga sekarang. Sebuah organisasi atau perusahaan tentu menginginkan pencapaian tujuan secara efektif dan efisien, memiliki tenaga kerja yang kompeten, memiliki sistem konpensasi yang baik, mampu mengembangkan dan memanfaa…
Pengembangan ekonomi lokal (PEL) merupakan salah satu strategi pengembangan wilayah yang bertujuan untuk mendorong peningkatan ekonomi daerah. Dalam pelaksanaan PEL di suatu daerah, tenaga kerja dalam hal ini adalah SDM menjadi peran atau kunci utama. PEL berbasis pariwisata adalah satu sektor yang cukup berkembang di berbagai daerah di Indonesia, tidak terkecuali pariwisata yang menjadikan sek…
BUKU MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MAHASISWA DAN UMUM Buku Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Mahasiswa dan Umum ini hadir sebagai referensi dalam menambah wawasan tentang manajemen sumber daya manusia. Sumber daya manusia merupakan aset penting bagi organisasi. Mereka membutuhkan perhatian dari berbagai pihak agar prestasinya dapat dimaksimalkan sehingga tujuan organisasi tercapai. …
Gambut, briket batubara dan sampah organik, ketiganya merupakan bahan organik yang saat ini belum mendapat perhatian, dan ternyata mempunyai nilai ekonomis. Gambut merupakan tahap awal dari pembentukan batubara, yang mempunyai kandungan sulfur dan air cukup tinggi. Memanfaatkan teknologi tepat guna memungkinkan gambut dapat dibuat menjadi bahan bakar alternatif, sebagai media semai tanaman, dan…
Manajemen sumber daya manusia strategis (SHRM) telah diambil oleh akademisi, konsultan, dan praktisi. Namun, integrasi strategi sumber daya manusia dengan strategi bisnis seringkali lebih mudah dalam teori daripada praktik. Menjembatani kesenjangan ini, Michael Armstrong menawarkan panduan untuk merumuskan strategi sumber daya manusia dan menerapkannya. Edisi keenam yang baru ini mencerminkan…