Kesibukan sebagai karyawan dalam perusahaan tentu saja akan menjadi hambatan dalam mengetahui persoalan hukum ketenagakerjaan. Oleh karena itu buku ini bisa menjadi salah satu acuan agar kita dapat belajar tentang hukum ketenagakerjaan dengan mudah. Buku ini berisi tentang intisari dari 3 produk perundangan yaitu UU No. 13 tahun 2013 tentang ketenagakerjaan, UU No. 21 tahun 200 tentang serikat …
Kinerja dalam organisasi merupakan jawaban dari berhasil atau tidaknya tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Penilaian kinerja pada dasarnya merupakan faktor kunci guna mengembangkan suatu organisasi secara efektif dan efisien, karena adanya kebijakan atau program yang lebih baik atas sumber daya manusia yang ada dalam organisasi. Setiap perusahaan selalu mengharapkan karyawannya mempunya…