Pengaruh Hubungan Interpersonal dan Kepemimpinan terhadap Retensi Karyawan pada Sektor Perbankan di Kabupaten Tulang Bawang Barat: Peran Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi | UPA PERPUSTAKAAN INSTITUT TEKNOLOGI SUMATERA

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Hubungan Interpersonal dan Kepemimpinan terhadap Retensi Karyawan pada Sektor Perbankan di Kabupaten Tulang Bawang Barat: Peran Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi

Text

Pengaruh Hubungan Interpersonal dan Kepemimpinan terhadap Retensi Karyawan pada Sektor Perbankan di Kabupaten Tulang Bawang Barat: Peran Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi

Mouna Sabira Nurul Islami - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat ITERA (Rak Tugas Akhir Klas 600) 628.5 ISL p 25061

250619431

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 628.5 ISL p
Penerbit: Lampung Selatan : Program Studi Teknik Industri., 2025
Deskripsi Fisik: 114 hlm.; 23.5 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 628.5
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kepemimpinan
Hubungan Interpersonal
motivasi kerja
Retensi Karyawan
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Andhyka Tyaz Nugraha, S.P., M.Si., Ph.D.; Muhammad Iqbal, S.T., MM.

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar