Pengaruh Komponen Organisasional, Hubungan Internal, Dan Kompensasi Terhadap Retensi Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus PT Perkebunan Nusantara 1 Regional 7) | UPA PERPUSTAKAAN INSTITUT TEKNOLOGI SUMATERA

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Komponen Organisasional, Hubungan Internal, Dan Kompensasi Terhadap Retensi Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus PT Perkebunan Nusantara 1 Regional 7)

Text

Pengaruh Komponen Organisasional, Hubungan Internal, Dan Kompensasi Terhadap Retensi Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus PT Perkebunan Nusantara 1 Regional 7)

Farel Muzakki - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat ITERA (Rak Tugas Akhir Klas 600) 628.5 MUZ p 25013

250118217

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 628.5 MUZ p
Penerbit: Lampung Selatan : Program Studi Teknik Industri., 2025
Deskripsi Fisik: xvi + 103 hlm.; ilust.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 628.5
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Tugas Akhir Teknik Industri
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Andhyka Tyaz Nugraha, S.P., M.Si., Ph.D. ;Alam Fathurochman, S.T., M.T.

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar